4587 sayılı İş Kanunu madde 74; Analık halinde çalışma izni – kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.
Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.